דלג לתוכן הראשי

הכנת משכורות וחשבות שכר

סילביה ידיד, רו״ח · מפקחת מס הכנסה לשעבר
בקצרה

עסק שמעסיק עובדים חייב לפתוח תיק ניכויים במס הכנסה ובביטוח לאומי, ולדווח ולשלם להם מדי חודש. תלוש שכר שלא כולל את כל הרכיבים שהחוק דורש עלול לגרור הליכים משפטיים וקנסות.

מה חייב לכלול תלוש שכר?

  • רכיבי פנסיה ופיצויים.
  • תשלום או צבירה של ימי חופשה ומחלה.
  • תשלום נסיעות.
  • שווי הטבות למס.
  • דמי הבראה.
  • חגים.

מה כולל שירות חשבות השכר?

  • הפקת תלושי שכר בהתאם לדיני העבודה.
  • חישוב ניכויים מהשכר למס הכנסה ולביטוח לאומי.
  • דיווח ותשלום שוטף לרשויות המס.
  • הפקת דוחות שנתיים (טפסים 106 ו־126).
  • קליטת עובד חדש.
  • גמר חשבון מול עובד שהעסקתו הסתיימה.
  • חישוב פיצויים (טופס 161).
  • טיפול בקופות גמל מול סוכן הביטוח.
  • תביעת גמלאות וקצבאות מביטוח לאומי, כמו מילואים ודמי לידה.

המידע בעמוד זה כללי ואינו מהווה ייעוץ מס או תחליף לייעוץ פרטני. לפני החלטה כדאי להתייעץ. להבהרה המלאה